Менеджер по продажам на удаленную работу



15000 грн. Оклад 12 000 российских рублей + бонусы за назначенные встречи

Компания:

Евро-Азиатская служба стимулирования сбыта, ООО
 
Группа компаний; 50–250 сотрудников
Город:
Донецк
Вид занятости:
удаленная работа
Требования:

опыт работы от 1 года, высшее образование

Описание вакансии



Компания «Ваш кадровый советник» объявляет конкурс на вакансию Менеджера по продажам для удаленной работы на дому (Home office).

«Ваш кадровый советник» — это аккредитованное агентство аутстаффинга, которое работает на рынке России и стран СНГ с 2009 года. За более чем 9 лет работы, решая вопросы найма, сопровождения и управления персоналом, мы помогли более 110 компаниям оптимизировать действующую экономическую модель предприятия, снизить текущие расходы, уменьшить нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.

Более детально с деятельностью компании можно ознакомиться на официальном сайте: http://outstaffing-sovetnik.ru/.

Обязанности:

  • Расширение клиентской базы;
  • Осуществление телефонных переговоров с клиентами (холодные звонки);
  • Назначение встреч с потенциальными клиентами;
  • Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование — как преимущество;
  • Опыт работы менеджером по продажам — как преимущество;
  • Уверенное владение ПК (MS Office, Internet);
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокий уровень коммуникабельности и ответственности;
  • Желание работать и развиваться в сфере продаж.

Условия работы:

  • Полная занятость, график 5/2, с 9 до 18 (суббота, воскресенье — выходной);
  • Удаленный формат работы (в режиме Home office);
  • Заработная плата: Оклад — 12 000 российских рублей + бонусы за назначенные встречи. Выход на третий месяц работы на доход от 35 000 рублей в месяц;
  • На период испытательного срока обучение за счет компании.
  • Интересная корпоративная жизнь и дружная команда профессионалов, с которой комфортно работать и достигать целей;
  • Перспективы карьерного роста.



Комментарии 0

Оставить комментарий