Руководитель конструкторско-технологического отдела за границу

16000 грн. 40000 рублей

Компания:

Завод Гидропром

Промышленность, производство; 250–1000 сотрудников
Контактное лицо:
Наталья Морозова
Телефон:
+7-904-529-08-65
Город:
Другие страны, ищем в Донецке
Вид занятости:
полная занятость
Требования:

опыт работы от 2 лет, высшее образование

Описание вакансии

Производственному предприятию г. Курска РФ требуется талантливый, организованный и компетентный начальник конструкторско-технологического отдела.

Обязанности:

• руководство конструкторско-технологическим отделом, взаимодействие с подразделениями компании, заказчиками и внешними контрагентами;

• разработка планов развития и технологического перевооружения производства, технологическая подготовка производства новой продукции, внедрение технологических процессов, снижение себестоимости продукции;

• организация технической подготовки производства вновь осваиваемой и модернизируемой продукции, с учетом повышения ее конкурентоспособности, сокращения материальных и трудовых затрат на изготовление продукции и производство работ по созданию мощностей;

• оптимизация конструкторских решений с точки зрения технологичности и экономичности производства;

• сопровождение конструкторской документации до готовой продукции, оперативное внедрение, участие в составлении ТЗ, планов-графиков.

Требования:

• высшее техническое образование, специальность «Технология машиностроения»

• знание конструкторских программ: Компас, AutoCad, SolidWorks, САПР;

• опыт работы в должности руководителя проекта, начальника группы или начальника отдела разработки не менее 2 лет;

• опыт разработки технологии производства деталей на токарных автоматах и полуавтоматах;

• опыт разработки ТД на оснастку и запасные части на токарные автоматы и полуавтоматы;

• опыт разработки технологий производства методом холодной и горячей штамповки;

• знание порядка выполнения НИОКР и постановки изделий на производство;

• знание требований ЕСКД, ЕСТД, опыт работы с выпуском и оформлением КД;

• знание экономики и организации труда и управления процессом разработки;

• обучаемость, способность воспринимать новое, самостоятельность. Умение четко ставить задачи, приоритеты, контролировать исполнение;

• способность справляться с большим объемом работы, доводить до конца начатые проекты и вдохновлять коллектив на продуктивную работу и развитие.

Условия:

• заработная плата ВЫСОКАЯ (по результатам собеседования);

• интересная стабильная работа в дружном молодом коллективе;

• социальный пакет;

• возможности профессионального развития и роста;

• полная занятость, оформление по ТКРФ;

• корпоративные мероприятия;

• график работы — 5/2 (с 9−00 до 18−00).