Смольный потратит 122 млн рублей на обучение предпенсионеров

Санкт-Петербург, 6 февраля. В рамках регионального проекта «Демография» с марта 2019 года в Петербурге начинают свою работу профессиональные курсы для граждан предпенсионного возраста, передает корреспондент Федерального агентства новостей.

В общей сложности программа рассчитана на 5 лет и продлится с 2019 по 2024 год, софинансирование будет осуществляться из федерального (95%) и городского бюджетов. Воспользоваться предложением и пройти курсы смогут как соискатели новой работы, так и работающие сотрудники предприятий, нуждающиеся в повышении квалификации.

Приоритетом в плане направлений станут IT-технологии, экономика, финансы, бухучет, педагогика и социально-бытовые услуги для населения.

«Программа предусматривает обучение и для занятых граждан, которые хотят повысить свою квалификацию, либо найти себе другую работу. Причем незанятым гражданам будет выплачиваться стипендия в размере 11280 рублей», – пояснила начальник отдела развития человеческого капитала комитета по труду и занятости населения Петербурга Людмила Колдунова.

По ее словам, обучение граждан предпенсионного возраста поможет им быть востребованными на рынке труда и продлить социальное долголетие.

Профессор кафедры государственного и муниципального управления Северо-Западного института управления — филиала РАНХиГС Елена Васильева отмечает, что уровень знаний работников старшего возраста, несмотря на больший профессиональный опыт, может не соответствовать требованиям современного рынка труда, и именно этот пробел позволят устранить курсы дополнительного образования.

«Расчеты показывают, что в результате пенсионной реформы возрастет доля работников активного трудового возраста с 29,2% до 40%, а также работников предпенсионного возраста, нуждающихся в дополнительной поддержке.  Поэтому для развития человеческого капитала следует акцентировать внимание не на получении базовых трудовых навыков, а на сохранение трудовой активности и популяризацию непрерывного образования», — подчеркнула она.

Для получения направления желающим необходимо обратиться в районное агентство занятости с паспортом, трудовой книжкой и документом, подтверждающим ранее полученное образование. Важное условие участия в программе — регистрация в Петербурге. А работодателям необходимо предоставить список кандидатов, выбрать желаемые программы, указать место работы кандидатов на момент обращения и их дальнейшее назначение.

Для тех, кто на момент обращения в агентство занятости не определился с профессией, специалисты проведут тестирование.

Пенсионную реформу и связанные с ней законодательные и социальные аспекты широко обсудят во время проведения Петербургского международного форума труда. Так, 1 марта на сессии «Пенсионная реформа и рынок труда: риски, прогнозы, международный опыт» поднимут ключевые вопросы грядущих перемен. Модератором сессии выступит директор Центра занятости населения Петербурга Юлия Горохова. Кроме того, в рамках форума пройдет VIII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Рынок труда в контексте пенсионной реформы».